Worum es mir in meiner Arbeit geht.
Viele Veränderungsprozesse bleiben an der Oberfläche. Es werden neue Konzepte entwickelt, Maßnahmen beschlossen oder Strategien formuliert, ohne die zugrundeliegenden Themen wirklich zu verstehen.
Meine Arbeit setzt genau dort an. Gemeinsam mit meinen Klientinnen und Klienten kläre ich im Rahmen einer Auftragsklärung, um welche zentralen Fragestellungen es wirklich geht. Nach einer fundierten Analyse entwickeln wir gemeinsam tragfähige Strategien und einen realistischen Umsetzungsplan.
Beratung verstehe ich deshalb auch nicht als schnelle Lösung. Es geht darum, Unsicherheit auszuhalten, Zusammenhänge sichtbar zu machen und neue Perspektiven zu eröffnen.
Meine beraterische Haltung
#Systemisch
Ich betrachte nicht nur einzelne Personen, sondern immer auch die Beziehungen, Muster und Strukturen, in denen sie handeln. Veränderung entsteht selten durch einzelne Maßnahmen, sondern vielmehr durch Veränderungen der Dynamik innerhalb eines Systems.
#Humanistisch
Ich bin überzeugt, dass Menschen und Organisationen über ein großes Entwicklungspotential verfügen. Damit dieses Potential wirksam werden kann, braucht es jedoch Orientierung, Reflexion und eine Umgebung, die Lernen ermöglicht.
#Positive Psychologie
Leistungsfähigkeit und Entwicklung entstehen nur dort, wo Menschen gesund bleiben, ihre Stärken einbringen können und psychologische Sicherheit erleben.
Meine Qualifiaktionen
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Coach & Supervisor EASC
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Master of Arts Beratung, Organisationsentwicklung & Coaching
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Bachelor of Arts Soziale Arbeit im Gesundheitswesen
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Fachkraft für agiles Projektmanagement - IHK
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Scrum Master - TÜV SÜD
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Zukunftsmanager - Zukunftsinstitut GmbH